Arbeiten in der Verwaltung und im Verkauf
Als innovativer Energieversorger stehen wir seit mehr als 125 Jahren für Lebensqualität in Ratingen. Unser Credo “Echt.Gut.Leben.” bestimmt unser Tun, intern wie extern. Für Ratingen und seine Bürger*innen arbeiten wir gemeinsam an einer zukunftsfähigen Energieversorgung und begleiten unsere Kund*innen auf ihrem Weg zum „Prosumer“ – also zu Menschen, die gleichzeitig Konsument und Produzent sind. Daneben engagieren wir uns für soziale Projekte, vor allem in der Kinder- und Jugendförderung, denn dort fängt die Zukunft an.
Um leistungsfähig und mit Freude arbeiten zu können, sind gute Arbeitsbedingungen das A und O.
Digitalisierung und klares Projektmanagement in allen Bereichen. Wir wollen, dass die Dinge einfacher werden. Dafür arbeiten wir an umfassenden, durchdachten, digitalen Prozessen. So haben unsere Mitarbeitenden die Kapazität sich den Aufgaben zu widmen, die Maschinen nicht übernehmen können.
Klare Führungsleitlinien. Gemeinsam und über alle Führungsebenen haben wir ein Leitbild entwickelt, das die einheitliche Führung bei uns im Unternehmen regelt und täglich mehr und mehr umgesetzt wird. Es ist gleichzeitig Wegweiser und ein Versprechen unseren Mitarbeitenden gegenüber.
Verantwortung und Mitwirkung - indem wir nach und nach eine agile Arbeitsweise nach Scrum einführen und unseren Mitarbeitenden die Möglichkeiten der Mitgestaltung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bieten.
Flexibel arbeiten! Wir bieten dort, wo es möglich ist, mobile Arbeit an zwei Tagen sowie variable Arbeitszeit im Rahmen eines Gleitzeitmodells. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist uns wichtig und findet sich auch in unserem Desk-Sharing-Modell wieder.
Beweglich bleiben! Durch eine kontinuierliche Organisationsentwicklung sorgen wir dafür, dass unser Unternehmen und seine Mitarbeitenden bestens gerüstet sind für die Veränderungen, die Markt und Umwelt mit sich bringen.
Schauen Sie sich unsere Stellenangebote an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – gerne auch initiativ.
Bei uns erwarten Sie eine faire tarifliche Bezahlung und ein Urlaubsanspruch nach dem TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe). Dies umfasst zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge, mit der Sie Ihre gesetzliche Rente sinnvoll ergänzen und Ihren Lebensstandard im Alter sichern. Des Weiteren unterstützen wir interne und externe Weiterbildungen.
